リンクトゥモローでは、人材をお探しの企業様のご希望条件（技能スキルの他、職場環境、コミュニケーション能力など）の細かな部分までお伺いし、相互のご条件にベストマッチする人材のご提供をしております。 ご契約を頂き、スタッフの派遣契約が終了しても、ご縁が遇った企業様の元を定期的に訪問し、急な人材の募集にも迅速に対応できるよう取り組んでおります。 その結果、現在弊社とお取引のある企業様からは、フォロー体制、人材の質の良さ等に定評を頂いており、設立当初からお取引頂いている企業様や人材が必要になったときにまたご連絡をくださる企業様がほとんどです。

リンクトゥモローの人材派遣は

「相手の立場になって、思いやりを持って対応する」 「人と人との出会いを大切にする。」をモットーに2000年7月に設立した会社です。

企業様の満足度ＵＰを目指し「きめ細やかなフォロー」に力を入れています

派遣スタッフのスキルアップや就業期間中のフォローによりスタッフの安定就業をサポートし、お客様に最大限満足して頂けるように努めます。 定期的な訪問でお客様のご要望を的確に把握し、状況に応じた迅速な対応を致します。

社風や職場の環境にマッチした効果的な人材活用をご提案します

最適なスタッフをご紹介するには、紹介候補スタッフに、お仕事の詳細情報以外に職場環境や雰囲気などの情報も正確に伝えることが大切です。リンクトゥモローでは営業担当者と採用担当者がお仕事情報と就業可能のスタッフの情報共有を行い、最適な人材を厳選しています。 また、業務を遂行する上では、技能スキルとビジネスマナー、コミュニケーション能力などのヒューマンスキルの両方が必要であると考えています。技能スキルがご要望のレベルに達していない場合でも、パソコン研修やビジネスマナー研修でスタッフのスキルアップに努め、重宝される人材の育成に取り組んでいます。

企業様のフォローは契約終了後も続きます

せっかくご縁があって、お世話になった企業様との関係は、スタッフの契約が終了したからといって終わりにしたくありません。いつでも、どんなときでもお役に立ちたいと思っています。純粋に誠実に迅速に対応致します。

人材派遣サービス活用によるメリット

諸事情で退職されても、復帰後再び当社の派遣スタッフとして勤務されている方がたくさんいらっしゃいます！

派遣の契約・仕組み

ビジネス教育

複雑化したビジネス社会で仕事を進めていくために、個人の業務スキルが必要なのはもちろんですが、人間関係が円滑に進 めるための「ビジネスマナー」すなわち、相手を思いやる態度が必要不可欠です。 ビジネスマナーなくして、経営課題を解決しうる人材・価値を生み出す人材にはなりえません。 リンクトゥモローでは

• 好感の伝わるマナーがいつでも実践できる人材の育成
• お客様にとって最適な組織づくり、仕組みづくり、育成プログラムづくり

を提供することで企業力向上に貢献していきます。